Teori Life Path
Change
Shapero & Sokol (1982) : “tidak semua wirausaha lahir dan berkembang
menjadi jalur yang sistematis dan terencana”.. Antara lain disebabkan oleh:
a. Negative displacement
Seseorang bisa saja menjadi wirausaha gara-gara dipecat dari tempatnya bekerja,
tertekan, terhina atau mengalami kebosanan selama bekerja, dipaksa/terpaksa
pindah dari daerah asal. Atau bisa juga karena sudah memasuki usia pensiun atau
cerai perkawinan dan sejenisnya.
Sebagai
contoh ayah saya yang berubah haluan menjadi seorang wiraswasta,akibat
mengalami kebosanan saat bekerja di salah satu perusahaan swasta (karena gaji
yang tidak meningkat dan bosan).
b. Being between things
Orang-orang yang baru keluar dari ketentaan, sekolah, atau penjara, kadangkala
merasa seperti memasuki dunia baru yang belum mereka mengerti dan kuasai.
Keadaan ini membuat mereka seakan berada di tengah-tengah dari dua dunia yang berbeda,
namun mereka tetap harus berjuang menjaga kelangsungan hidupnya. Di sinilah
biasanya pilihan menjadi wirausaha muncul karena dengan menjadi wirausaha
mereka bekerja dengan mengandalkan diri sendiri.
c. Having positive pull
Terdapat juga orang-orang yang mendapat dukungan membuka usaha dari mitra
kerja, investor, pelanggan, atau mentor. Dukungan memudahkan mereka dalam
mengantisipasi peluang usaha, selain itu juga menciptakan rasa aman dari risiko
usaha. Sebagai contoh seorang mahasiswa yang senang membawa kue bikinan ibunya
misalkan,dan coba menjualnya di lingkup kecil terlebih dahulu. Hingga akhirnya
banyak pembeli dan yang menyukai kue tersebut dan memutuskan untuk membuka
usaha kue,itu juga contoh dari having positive pull.
Teori Goal
Directed Behavior
Wolman (1973) : Seseorang menjadi wirausaha karena termotivasi untuk mencapai
tujuan tertentu
Keputusan
menjadi wirausaha diambil dengan tujuan memecahkan masalah kekurangan yang dia
miliki. Masalah kekurangan diidentifikasi dengan adanya HARAPAN sebagai
pemecahan. Teori ini disebut
dengan Goal Directed Behavior.
Teori ini hendak menggambarkan bagaimana seseorang tergerak menjadi wirausaha,
motivasinya dapat terlihat dari langkah-langkahnya dalam mencapai
tujuan (goal directed behavior). Diawali dari adanya dorongan(need),
kemudian goal directed behavior, hingga tercapainya tujuan. Dimana
dorongan itu (need) muncul dari kesadaran diri yang merasa hidup ini belum
seimbang (dalam aspek finansial atau tujuan hidup).
Seseorang terjun dalam dunia wirausaha diawali dengan adanya
kebutuhan-kebutuhan, ini mendorong kegiatan-kegiatan tertentu, yang ditujukan
pada pencapaian tujuan.
Entreupneur
adalah?
Pengertian dan definisi wirausaha
menurut para ahli.
Sebelumnya ada baiknya penulis bahas pengertian dari wirausaha itu
sendiri.Wirausaha atau
kewirausahaan adalah
kemampuan untuk berdiri sendiri, berdaulat, merdeka lahir dan bathin, sumber
peningkatan kepribadian, suatu proses dimana orang mengejar peluang, merupakan
sifat mental dan sifat jiwa yang selalu aktif dituntut untuk mampu mengelola,
menguasai, mengetahui dan berpengalaman untuk memacu kreatifitas.
1. Peter F Drucker
Kemampuan
untuk menciptakan sesuatu yang baru dan berbeda (ability to create the new and
different) .
2. Menurut Arif F. Hadipranata
wirausaha adalah sosok pengambil risiko yang
diperlukan untuk mengatur dan mengelola bisnis serta menerima keuntungan
financial ataupun non uang.
3. Thomas W Zimmerer
Kewirausahaan
adalah penerapan kreativitas dan keinovasian untuk memecahkan permasalahan dan
upaya memanfaatkan peluang-peluang yang dihadapi orang setiap hari.
4. Kathleen
mengemukakan bahwa wirausaha adalah orang yang
mengatur, menjalankan, dan menanggung risiko bagi pekerjaan-pekerjaan yang
dilakukannya dalam dunia usaha.
5. Andrew J Dubrin
Seseorang
yang mendirikan dan menjalankan sebuah usaha yang inovatif (Entrepreneurship is
a person who founds and operates an innovative business).
6.Robbin&Coulter
Entrepreneurship is the process whereby an individual or a group of individuals
uses organized efforts and means to pursue opportunities to create value and
grow by fulfilling wants and need through innovation and uniqueness, no matter
what resources are currently controlled. (Kewirausahaan adalah proses dimana
seorang individu atau kelompok individu menggunakan upaya terorganisir dan
sarana untuk mencari peluang untuk menciptakan nilai dan tumbuh dengan memenuhi
keinginan dan kebutuhan melalui inovasi dan keunikan, tidak peduli apa sumber
daya yang saat ini dikendalikan.
7. (Soeharto Prawiro, 1997).
Kewirausahaan
adalah suatu nilai yang diperlukan untuk memulai suatu usaha (start-up phase)
dan perkembangan usaha (venture growth).
8. (Acmad Sanusi, 1994)
Kewirausahaan
adalah suatu nilai yang diwujudkan dalam perilaku yang dijadikan dasar sumber
daya, tenaga penggerak, tujuan, siasat, kiat, proses, dan hasil bisnis.
9. Jean Baptista Say (1816)
Seorang
wirausahawan adalah agen yang menyatukan berbagai alat-alat produksi dan menemukan
nilai dari produksinya.
10. Frank Knight (1921)
Wirausahawan
mencoba untuk memprediksi dan menyikapi perubahan pasar. Definisi ini
menekankan pada peranan wirausahawan dalam menghadapi ketidakpastian pada
dinamika pasar. Seorang worausahawan disyaratkan untuk melaksanakan
fungsi-fungsi manajerial mendasar seperti pengarahan dan pengawasan.
11. Joseph Schumpeter (1934)
Wirausahawan
adalah seorang inovator yang mengimplementasikan perubahan-perubahan di dalam
pasar melalui kombinasi-kombinasi baru. Kombinasi baru tersebut bisa dalam
bentuk:
(1)
memperkenalkan produk baru atau dengan kualitas baru,
(2)
memperkenalkan metoda produksi baru,
(3) membuka
pasar yang baru (new market),
(4)
Memperoleh sumber pasokan baru dari bahan atau komponen baru, atau
(5)
menjalankan organisasi baru pada suatu industri. Schumpeter mengkaitkan
wirausaha dengan konsep inovasi yang diterapkan dalam konteks bisnis serta
mengkaitkannya dengan kombinasi sumber daya.
12.HarveyLeibenstein(1968,1979)
Kewirausahaan mencakup kegiatan-kegiatann yang dibutuhkan untuk menciptakan
atau melaksanakan perusahaan pada saat semua pasar belum terbentuk atau belum
teridentifikasi dengan jelas, atau komponen fungsi produksinya belum diketahui
sepenuhnya
13. Penrose (1963)
Kegiatan
kewirausahaan mencakup indentifikasi peluang-peluang di dalam sistem ekonomi.
Kapasitas atau kemampuan manajerial berbeda dengan kapasitas kewirausahaan.
14. Israel Kirzner (1979)
Wirausahawan
mengenali dan bertindak terhadap peluang pasar. Entrepreneurship Center at Miami
University of Ohio: Kewirausahaan sebagai proses mengidentifikasi,
mengembangkaan, dan membawa visi ke dalam kehidupan. Visi tersebut bisa berupa
ide inovatif, peluang, cara yang lebih baik dalam menjalankan sesuatu.
13. Raymond, (1995)
Wirausaha adalah
orang yang kreatif dan inovatif serta mampu mewujudkanya untuk meningkatkan
kesejahteraan diri masyarakat dan lingkungan.
14. Kasmir (2006)
Wirausaha
adalah orang yang berjiwa berani mengambil resiko untuk membuka usaha dalam
berbagai kesempatan.
1.
Disiplin Ilmu Kewirausahaan dan
Perkembangannya
Dalam teori ekonomi, studi mengenai kewirausahaan ditekankan pada identifikasi
peluang yang terdapat pada peranserta membahas fungsi inovasi dari wirausaha
dalam menciptakan kombinasi sumber daya ekonomis sehingga memengaruhi ekonomi
agregat.
Studi kewirausahaan kemudian berkembang dalam disiplin ilmu lain yang
penekanannya pada sang wirausaha sendiri. Dalam bidang ilmu psikologi, misalnya
studi kewirausahaan meneliti karakteristik kepribadian wirausaha, sedangkan
pada ilmu sosiologi penelitian ditekankan pada pengaruh dari lingkungan sosial
dan kebudayaan dalam pembentukan masyarakat wirausaha. Ray dan Ranachandran
(1996) menandaskan, walau terdapat perbedaan sudut pandang, penelitian yang
dilakukan baik oleh ahli ekonomi, psikologi, dan sosiologi harus tetap bepijak
pada kegiatan kewirausahaan serta sebab akibatnya pada tingkat mikro dan makro.
Dengan demikian adalah wajar jika studi kewirausahaan dengan penekanan keilmuan
yang berbeda itu pada akhirnya akan saling berhubungan dan memengaruhi.
Sementara itu fenomena kewirausahaan ini masih terus diteliti dan belum
terdapat satu pengertian baku yang dianut oleh semua ahli (Shapero, 1982). Ini
menunjukkan perkembangan teori ini masih dalam perjalanan panjang serta dari
adanya perubahanperubahan ekonomi dunia diharapkan memberi banyak masukan bagi
peneliti.
Muculnya banyak wirausaha atau pebisnis, telah menarik perhatian para pakar
untuk meneliti bagaimana mereka terbantuk. Bagian ini menjelaskan teori-teori
mengenai proses pembentukan wirausaha. Teori tersebut antara lain: life
path change, goal directed behavior, teori outcome expectancy.
Terakhir, terdapat acuan komprehensif mengenai teori pembetukan wirausaha yang
dipadukan oleh teori-teori sebelumnya. Begitu banyak teori yang telah mengupas
persoalan ini, intinya bahwa menjadi wirausaha adalah sebuah proses.
Teori Outcome Expectancy
Bandura (1986) menyatakan bahwa outcome expectancy bukan suatu
perilaku tetapi keyakinan tentang konskuensi yang diterima setelah seseorang
melakukan suatu tindakan tertentu.
...judgement
about likely consequences of specific behaviors in particular situations.
(Bandura, 1986:82)
Dari definisi di atas, outcome expectancy dapat diartikan sebagai
keyakinan seseorang mengenai hasil yang akan diperolehnya jika ia melaksanakan
suatu perilaku tertentu, yaitu perilaku yang menunjukkan keberhasilan.
Seseorang memperkirakan bahwa keberhasilannya dalam melakukan tugas tertentu
akan mendatangkan imbalan dengan nilai tertentu juga. Imbalan ini berupa juga
insentif kerja yang dapat diperoleh dengan segera atau dalam jangka panjang.
Karenanya jika seseorang menganggap profesi wirausaha akan memberikan insentif
yang sesuai dengan keinginannya maka dia akan berusaha untuk memenuhi
keinginannya dengan menjadi wirausaha. Michael Dell, seorang mahasiswa
teknik komputer di AS, mempunyai keyakinan yang kuat bahwa bila dia geluti
serius hobi modifikasi komputer yang diminati teman-temannya ia akan dapat
mengalahkan IBM kelak. Terdorong oleh hal itu Dell terus mengembangkan usaha
dengan mendirikan Dell Corporation. Hingga kini Dell dan IBM terus bersaing di
industri komputer.
Jenis Outcome Expectancy
Menurut bandura (1986) ada berbagai jenis insentif sebagai imbalan kerja yang
diharapkan individu dan setiap jenis memiliki kekhasan sendiri. Jenis insentif
tersebut adalah:
a. Insentif primer
Merupakan imbalan yang berhubungan dengan kebutuhan dengan kebutuhan isiologis
kita seperti makan, minum, kontak fisik, dan sebagainya. Insentif diperkuat
nilainya jika seseorang dalam keadaan sangat kekurangan, seperti kurang
makan/minum.
b. Insentif sensoris
Beberapa kegiatan manusia ditujukan untuk memperoleh umpan balik sensoris yang
terdapat di lingkungannya. Misalnya anak kecil melakukan berbagai kegiatan
untuk mendapatkan insemtif sensoris berupa bunyi-bunyi baru atau berupa
stimulus baru untuk dilihat atau orang dewasa yang bermain musik untuk
memperoleh umpan balik sensoris berupa bunyi musik yang dimainkan.
c. Insentif sosial
Manusia akan melakukan sesuatu untuk mendapatkan penghargaan dan penerimaan
dari lingkungan sosialnya. Penerimaan atau penolakan dari sebuah lingkungan
sosial akan lebih berfungsi secara efektif sebagai imbalan atau hukuman
daripada reaksi yang berasal dari satu individu.
d. Insentif yang berupa token ekonomi
Token ekonomi adalah imbalan yang berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan ekonomi
seperti upah, kenaikan pangkat, penambahan tunjungan, dan lain-lain. Hampir
seluruh masyarakat menggunakan uang sebagai insentif. Hal ini disebabkan dengan
uang, individu dapat memperoleh hampir semua hal yang diinginkannya, mulai dari
pelayanan jasa hingga pemenuhan kebutuhan fisik, kesehatan, dan lainlain.
e. Insentif yang berupa aktivitas
Teori-teori mengenai reinforcement yang sangat terikat pada dorongan biologis,
mengasumsikan bahwa imbalan akan memengaruhi perilaku dengan cara memuaskan
atau mengurangi dorongan fisiologis. Ternyata dari penelitian terbaru diketahui
bahwa beberapa aktivitas atau kegiatan fisik justru memberikan nilai insentif
yang tersendiri pada individu.
f. Insentif status dan pengaruh
Pada sebagian besar masyarakat, kedudukan individu seringkali dikaitkan dengan
status kekuasaan. Kekuasaan yang dimiliki individu dalam lingkungan sosial
memberikan kesempatan kepadnya untuk mengontrol perilaku orang lain, baik melalui
simbol atau secara nyata. Dengan kedudukannya yang tinggi dalam masyarakat,
mereka dapat menikmati imbalan materi, penghargaan sosial, kepatuhan, dan
lain-lain. Keuntungan yang khas ini membawa individu berusaha keras untuk
mencapai posisi yang memberikan kekuasaan.
g. Insentif berupa terpenuhinya standar internal
Insentif ini berasal dari tingkat kepuasan diri yang diperoleh individu dari
pekerjaanya. Insentif bukan berasal dari hal di luar diri, tetapi berasal dari
dalam diri seseorang. Reaksidiri yang berupa rasa puas dan senang merupakan
salah satu bentuk imbalan internal yang ingin diperoleh seseorang dari
pekerjaannya. Seorang yang merasakan bahwa kemampuannya tidak akan dapat
optimal bila hanya bekerja sebagai karyawan, akan lebih puas bila ia merasa
bahwa dengan berwirausaha segenap potensinya dapat tersalurkan.
Jadi ada insentif-insentif tertentu yang umumnya diharapkan seseorang dengan
menjadi wirausaha. Antara lain insentif primer, insentif sosial, insentif
status dan pengaruh, dan insentif terpenuhinya standar internal.
Tujuan Pembentukan Wirausaha
Teori-teori diatas sudah menjelaskan mengenai bagaimana proses seseorang dapat
menjadi wirausaha. Walau teori tersebut masing-masing berdiri sendiri,
sebenarnya ke empat teori tersebut saling mengisi. Dengan memadukan ke empat
teori tersebut dapat menjadi model tahapan pembentukan yang sifatnya lebih
komprehensif. Tahapan tersebut adalah:
a. Deficit equilibrium
Seseorang merasa adanya kekurangan dalam dirinya dan berusaha untuk
mengatasinya. Kekurangan tersebut tidak harus berupa materi saja, namun dapat
juga berupa ketidakpuasan terhadap dirinya sendiri (motivasi, standar internal,
dan lainlain). Deficit equilibrium dapat pula terjadi karena
berubahnya jalur hidup, seperti jika seseorang mendapat tekanan atau hinaan,
misalnya baru keluar dari penjara, serta mendapat dukungan dari orang lain
(Shapero & Sokol, 1982).
b. Pengambilan keputusan menjadi wirausaha
Perasaan kekurangan mendorong dia untuk mencari pemecahannya, untuk itu dia
mengevaluasi alternatif pemecahan yang dimiliki. Dalam hal ini kemampuan
perseptual, kapasitas informasi yang diterima, keberanian mengambil resiko,
dan, tingkat aspirasinya terhadap suatu alternatif keputusan memeiliki peran
yang sangat besar (Reitman, 1976) dalam usahanya mengambil keputusan untuk
menjadi wirausaha.
c. Goal Directed Behavior
Keputusan menjadi wirausaha diambil dengan tujuan memecahkan masalah kekurangan
yang dia miliki. Di sini masalah kekurangan diidentifikasi dengan adanya
harapan sebagai pemecahan. Harapan-harapan tersebut berupa insentif yang akan
dia dapat jika melakukan tindakan tertentu. Insentif ini menjadi rangsangan
atau tujuan sehingga mendorong tindakan dan perilakunya sebagai seorang
wirausaha (Wolman, 1973).
d. Pencapaian Tujuan
Seperti dijelaskan sebelumnya, tujuan sangat penting untuk pengambilan
keputusan menjadi wirausaha. Tujuan ini berupa insentif yang diyakini akan
dinikmati jika seseorang melaukan kegiatan tertentu.
Peran Pendidikan dalam
Pembentukan Wirausaha
Bagaimana peran pendidikan dalam proses pembetukan kewirausahaan? Masih ada
perdebatan mengenai pertanyan ini. Meskipun seorang wirausaha belajar dari
lingkungannya dalam memahami dunia wirausaha, namn ada pendapat yang mengatakan
bahwa seorang wirausaha lebih memiliki streetsmart dari
padabooksmart, maksudnya adalah seorang wirausaha lebih mengutamakan untuk
belajar dari pengalaman (streetsmart) dibandingkan dengan belajar
dari buku dan pendidikan formal (booksmart). Pandangan ini masih perlu
dibuktikan kebenarannya. Jika pendapat tersebut benar maka secara tidak
langsung usaha-usaha yang dilakukan untuk mendorong lahirnya jiwa kewirausahaan
leat jalur pendidikan formal pada akhirnya sukar untuk berhasil.
Terhadap pendangan di atas, Chruchill (1987) memberi sanggahan terhadap
pendapat ini, menurutnya masalah pendidikan sangatlah penting bagi keberhasilan
wirausaha. Bahkan dia mengatakan bahwa kegagalan pertama dari seorang wirausaha
adalah karena dia lebih mengandalkan pengalaman daripada pendidikan. Namun dia
juga tidak menganggap remeh arti pengalaman bagi seoranga wirausaha, baginya
sumber kegagalan kedua adalah jika seorang wirausaha hanya bermodalkan
pendidikan tapi miskin pengalamam lapangan. Oleh karena itu perpaduan antara
pendidikan dan pengalaman adalah faktor utaman yang menentukan keberhasilan
wirausaha.
Menurut Eels (1984) dan Mas’oed (1994), dibandingkan dengan tenaga lain tenaga
terdidik S1 memiliki potensi lebih besar untuk berhasil menjadi seorang
wirausaha karena memiliki kemampuan penalaran yang telah berkembang dan wawasan
berpikir yang lebih luas. Seorang sarjana juga memiliki dua peran pokok,
pertama sebagai manajer dan kedua sebagai pencetus gagasan. Peran pertama
berupa tindakan untuk menyelesaikan masalah, sehingga pegnetahuan manajemen dan
keteknikan yang memadai mutalk diperlukan. Peran kedua menekankan pada perlunya
kemampuan merangkai alternatif-alternatif. Dalam hal ini bekal yang diperlukan
berupa pengetahuan keilmuan yang lengkap.
Dari penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa seorang wirausaha yang memiliki
potensi sukses adalah mereka yang mengerti kegunaan pendidikan untuk menunjang
kegiatan seta mau belajar untuk meningkatkan pengetahuan. Lingkungan pendidikan
dimanfaatkan oleh wirausaha sebagai sarana untuk mencapai tujuan, pendidikan disini
berarti pemahaman suatu masalah yang dilihat dari sudut keilmuan atau teori
sebagai landasan berpikir.
Faktor
pemicu kewirausahaan
David
C.McCleland (1961) mengemukakan bahwa kewirausahaan (entrepreneurship)
ditentukan oleh :
1.Motif berprestasi (achievement)
2.Optimisme (Optimism)
3.Sikap-sikap Nilai ( Value Attitudes)
4.Status Kewirausahaan (Entrepreneurial status) atau keberhasilan
Ibnoe
Soejono dan Roopke, proses kewirausahaan atau tindakan kewirausahaan
(Entrepreneurial action) merupakan fungsi dari:
1.property right (PR)
2.competency/ability (C)
3.incentive (I)
4.external environment (E)
Perilaku
kewirausahaan dipengaruhi oleh factor internal dan eksternal.
Faktor
internal adalah:
1.hak kepemilikan (property right)
2.kemampuan/kompetensi (competency/ability)
3.insntif
Faktor
eksternalnya adalah lingkungan.
Menurut Ibnoe Soedjono kemampuan kewirausahaan merupakan fungsi dari perilaku
kewirausahaan dalam mengkombinasikan kreativitas, inovasi, kerja keras dan
keberanian menghadapi risiko untuk memperoleh peluang.
Wirausaha dari berbagai Sudut Pandang
Pandangan Ahli
Ekonomi:
Wirausaha adalah orang yang mengkombinasikan dan
mengorganisasikan faktor- faktor produksi untuk tujuan memproduksi barang dan
jasa, sehingga meningkatkan nilai yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Pandangan Ahli
Manajemen:
Wirausaha adalah seseorang yang memiliki kombinasi
unsur-unsur internal yang meliputi motivasi, visi, komunikasi, optimisme,
dorongan, semangat dan kemampuan untuk
memanfaatkan peluang usaha.
Pandangan Pelaku
Bisnis
Wirausaha adalah seorang pengusaha, yang merupakan pelopor
dalam bisnis, inovator, penanggung risiko yang mempunyai visi ke depan dan
memiliki keunggulan dalam prestasi di bidang usaha. (pengusaha yang kreatif).
Pandangan Psikolog
Wirausaha adalah seseorang yang memiliki dorongan kuat dari
dalam dirinya untuk memperoleh suatu tujuan serta suka berekseperimen untuk
menampilkan kebebasan dirinya di luar kekuasaan orang lain.
Pandangan Pemodal
Wirausaha adalah orang yang menciptakan kesejahteraan untuk
orang lain, menemukan cara-cara baru untuk menggunakan sumber daya, mengurangi
pemborosan, dan membuka lapangan kerja yang disenangai masyarakat.
Kesamaan Semua Pandangan yaitu seseorang yang memiliki
kemampuan kreatif, inovatif, berani menanggung risiko, serta selalu mencari
peluang melalui potensi yang dimilikinya.
sumber :
http://adesyams.blogspot.com/2009/09/ruang-lingkup-dan-proses-terbentuknya.html
http://lifeskill.staff.ub.ac.id/2013/10/01/pengertian-dan-definisi-wirausaha-menurut-para-ahli-2/
http://kartikagaby.wordpress.com/2011/12/05/faktor-faktor-pemicu-kewirausahaan/
